我市建立“四个覆盖”抓好选派帮扶干部工作

发布时间:2018-06-28 作者:管理员 浏览次数:272
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马鞍山市认真贯彻落实十九届中央深改小组第一次会议通过的《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》要求,加大力度,迅速行动,建立“四个覆盖”,全力抓好选派帮扶干部工作,确保脱贫攻坚各项任务不折不扣落地见效。

一是建立“一办两组”机制,推进工作体系全覆盖?!耙话臁奔磁淝渴蟹銎栋炝α?,由分管副市长兼任主任,扶贫办人员全部到市委办公室集中办公;“两组”即成立驻含山县工作组和驻和县、郑蒲港新区工作组,抽调专人负责辖区内的扶贫开发督促协调检查工作?!耙话炝阶椤惫娣堆∨砂锓龈刹康闹霸?、管理和使用,采取跟踪督查与抽查暗访相结合、重点督查与专项督查相结合的方式,加大督查考核力度,确保工作日在村在岗,彻底解决作风不实、工作流于形式等问题。同时,市委专门成立由市委副书记任组长、相关市领导任副组长的工作推进组,加大工作调度协调推进力度。

二是建立“1+N”机制,推进到村体系全覆盖。乡镇层面,对有脱贫任务的所有乡镇,选派1名副县级以上党员干部担任乡镇扶贫工作队队长,统筹指导该乡镇脱贫攻坚工作,重点抓好非贫困村脱贫攻坚工作,县(园区)、乡镇机关选派1名干部担任非贫困村扶贫专干。贫困村层面,从市结对部门选派1名副县级以上党员干部担任扶贫工作队队长(兼任村党组织第一书记)、选派1名优秀机关干部担任扶贫专干。按照“硬选人、选硬人”的要求,全市共向17个有脱贫任务的乡镇选派扶贫工作队长21人,其中正处级干部5人、副处级干部16人;向28个贫困村选派帮扶干部56人,其中副处级干部28人;向185个非贫困村选派扶贫专干185人,其中党员159人。

三是建立三级联动机制,推进保障体系全覆盖。市级下发文件安排经费,用于选派帮扶干部购买在村工作的生活用品。县级本着不给村里增加一分钱负担的原则,统一列出选派帮扶干部日常工作所需物品清单并集中采购发放,因村制宜做好选派帮扶干部食宿安排,并统一为市、县(园区)、乡镇选派帮扶干部购买人身意外伤害保险。乡镇组织基层工作经验丰富的乡村干部与选派帮扶干部进行面对面的交流、讨论,为选派帮扶干部答疑解惑;搭建工作交流平台,分级建立选派帮扶干部QQ群、微信群,加强互动交流,确保选派帮扶干部工作时时在状态。

四是建立督促考核机制,推进责任体系全覆盖。健全“市县抓落实、工作到村、帮扶到户”的责任机制,市委、市政府主要领导带头推进选派帮扶工作,平均每周不少于1天、每个月不少于4天到村到户调研、督促检查,提前不设定调研点,一律随机点调。市结对单位按照“单位帮扶、干部驻村、整村包?!币?,建立选派单位与选派帮扶干部联动捆绑机制,与帮扶干部的责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑,制定到村到户的脱贫攻坚措施。对选派帮扶干部建立正向激励机制,贫困村扶贫工作队队长(副县级以上干部)由市委组织部单列考核;扶贫工作队科级以下干部,以县(园区)为单位单列考核。对完成职责任务,考核得分90分以上的,年度考核定为优秀等次,不受指标限制且不占选派单位指标;特别优秀、符合条件的,优先提拔重用。同时,建立召回制度,对考核不称职、作用发挥不突出、不在村不在岗的帮扶干部及时召回,追究相关人员及派出单位责任。

       

供稿:市委组织部基层组织科


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